VISÃO SISTÊMICA(JOGO DOS CABIDES)

Esta atividade estimula o desenvolvimento de competências empreendedoras.

Neste exercício, os participantes, divididos em 3 grupos, têm que montar uma estrutura, tipo móbile, utilizando cabides de cores diferentes, seguindo as regras informadas. São no total 31 cabides, em 5 cores diferentes, sendo que um é o “cabide mãe”, de onde deve ser iniciada a estrutura.

A atividade permite diversas alternativas de aplicação; desenvolvimento de habilidades individuais necessárias ao trabalho com grupos, mercado, desenvolvimento de equipes, liderança. Sua aplicação possibilita rápida compreensão da interdependência seja ela, dos membros de uma equipe, dos diversos setores de uma mesma organização, ou dos mercados consumidor-fornecedor-concorrente, através de uma visão sistêmica.

Ao final os participantes

• vivenciam e analisam situações de interdependência entre os diferentes recursos – humanos e materiais – dentro de organizações.
• analisam os diferentes estilos de liderança, formais ou não formais, que ocorrem em grupos, de acordo com a situação, prioridade e emergência das ações e cumprimento de objetivos.
• exploram os aspectos que interferem de maneira positiva ou negativa na realização de tarefas em grupo e percebem a importância da visão sistêmica.
• examinam os comportamentos uns dos outros, como reações ao fracasso, autoconfiança e persistência

MATERIAL

a ser preparado pelo consultor: tarjetas ou cartaz para as instruções

segue junto ao kit: 31 cabides de arame, manual de aplicação.