ENTRENAMIENTO DE ENTRENADORES EN LA METODOLOGÍA CEFE (TOT)

Objetivo:

• Permitir a los entrenados la experimentación activa del modelo CEFE, como participantes de juegos y ejercicios y como facilitadores practicantes.;
• Entragar a los participantes los elementos básicos necesarios para la creación, desarrollo y gerenciamiento de negocios y empresas, de acuerdo con los instrumentos del modelo CEFE;
• Despertar en los participantes la consciencia crítica y emprendedora, así como aprimorar los principios de administración y gestión de empresas;
• Propiciar las informaciones, conceptos y técnicas básicas para la preparación y ejecución de juegos y ejercicios CEFE.
• Propiciar un modelo de principios, actitudes y conductas de un facilitador CEFE.

Programa:

1. Demonstración del Modelo CEFE:

Juegos simulados y ejercicios estructurados correpondientes a los temas de cursos CEFE:

• Características del Comportamento Emprendedor;
• Generación y Evaluación de Ideas de Negocios/Proceso decisional;
• Competencias del emprendedor en la gestión del Mercado;
• Competencias del Emprendedor en la gestión de los flujos básicos y opoeraciones del negocio;
• Competencias del Emprendedor en la gestión de los aspectos financieros.

2. Fundamentos Psico-Pedagógicos do Modelo CEFE:

• Historia y Evolución del CEFE
• Teoría del Comportamiento Emprendedor. David Mc Clelland.Inventigaciones de la USAID
• Ciclo de Aprendizaje Vivencial
• Feedback
• Papal, Tarefas, Responsabilidades y Posturas de un Facilitador
• Planificación, Preparación y Conducción de Juegos CEFE

3. Práctica CEFE:

• Preparación y aplicación Facilitación CEFE (CAV) por parte de los entrenados con supervisión y evaluación de desempeño de los practicantes.Jogos simulados e exercícios estruturados correspondentes aos temas de cursos CEFE:

Pre-Requisito: Haber participado del Curso Juegos de Empresa y el Ciclo de aprendizaje vivencial

Carga Horária: 88 horas/aula

Dirigido a: Profesionales que actúan en entrenamientos

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